岗位职责：
1、根据总部培训部制定的培训计划开展海外地区门店培训任务，达成培训目标（包括但不限于训前筹备、授课、训后评估追踪等)；；
2、执行培训基地负责人分配的基地日常工作，确保海外培训基地正常运作；3、 根据培训需求进行海外市场项目的工具资料开发及维护。
岗位要求：
1、具有茶饮行业（加盟)管理岗位经验/培训工作经验优先；
2、思维敏捷，具有较强的表达沟通能力，掌握基础授课技巧；
3、逻辑思维清晰，条理性，有优秀的文字表达及提炼的能力；
4、有很强的沟通能力、亲和力及活动统筹，组织能力；
5、熟悉海外市场，有海外生活或海外留学背景优先。
注：该岗位要求候选人持有当地合法工作签证。
综合薪资：3300-4700（基本工资 激励）
有意者请将简历发送至： [email protected]
