职责：
实施和管理员工政策 向管理层提供高质量的建议和服务，处理日常员工关系和绩效管理问题 支持人力资源部门实施改善员工体验的计划 提供积极的招聘支持 与聘用机构保持良好的关系，确保选用最合适的候选人 识别改进政策和程序的方式 准备解雇和离职信件 培训并支持人力资源团队成员 资格：
本科学历或人力资源管理或相关学科的文凭 熟悉人力资源政策和程序 扎实的招聘流程知识 了解人力资源最佳实践和当前法规 良好的判断力和解决问题能力 以客户为中心的态度，具有高度的专业性和谨慎性 熟悉MS Office套件 优秀的沟通技巧 必须能够说流利的普通话 职位类型：全职
薪资：$15.00至$20.00（每小时）
预计小时数：每周40
通勤/搬迁能力：
New York, NY 10018：稳定通勤，或在开始工作前计划搬家（必填）
请将您的简历发送至 [email protected]
