· 薪资竞争力：许多高校提供与行业标准相当或更高的薪资
· 健康福利：包括全面的医疗、牙科和视力保险，通常覆盖员工及其家属。
· 退休计划：提供养老储蓄计划（8% 401(k)match）一般公司只给3%-4%
· 带薪假期：提供较为慷慨的带薪23天休假、病假、产假和陪产假。
· 继续教育支持：很多高校提供员工及其家属的学费减免或补助，NYU/哥大硕士项目学习，学费全免,（两年program学费10w美金）
· 职业发展：提供培训、研讨会及职业指导，帮助员工提升技能。
· 工作生活平衡：远程工作或弹性工时。
· 员工福利计划：包括心理健康支持、健身房会员、文化活动优惠等。
服务内容：
个性化辅导：根据你的背景和专业，量身定制辅导计划。 模拟面试：通过真实情境模拟，提升你的自信和应变能力。 反馈与建议：提供详细的表现分析，帮助你改进答题技巧和表达方式。 专业资源：分享成功案例和面试技巧，助你在众多竞争者中脱颖而出。 我们的优势：
资深辅导团队，拥有常春藤高校的学习和工作经验。 深入了解NYU、哥大、CUNY等高校的面试流程和要求。 高效的辅导方式，确保你在有限的时间内取得最佳效果。
