具体要求如下：
1.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
2.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
3.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
4.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
5.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
6.组织公司各种活动的策划；
7.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。年龄33-58岁，有相关办公室工作经验者优先，女性最佳，形象端庄，谈吐有度，服从管理，工作认真。
有意向者电话联系：929 220 1169
