岗位职责： 1、负责整理及完善人事档案，办理员工入职、离职、转正、调岗、劳动合同签订和日常管理等相关工作； 2、负责公司员工考勤管理等相关工作； 3、积极完成上级领导交办的其它工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理类专业优先； 2、熟悉国家各项劳动法规政策，熟悉当地的人事政策； 3、形象气质佳，亲和力及服务意识强； 4、具备较强的学习、组织、执行能力及高效的沟通协调能力； 5、熟练运用Office等相关办公软件
薪资：面议
职位：助理,文员
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