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      团队招聘#产品方向#运营岗#商业分析岗#销售总监

      2022-11-02 12:00:00发布,长期有效,1028浏览
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    • 区域:纽约 法拉盛
    • 地址: 纽约/法拉盛
      • 联系人:团队招聘#产品方向#运营岗#商业分析岗#销售总监
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    • 职位描述

    base 纽约



    BD总监岗位要求

    1. 需互联网销售工作经验,业务团队管理经验;

    2. 熟悉主流O2O生活服务;

    3. 具备良好的团队沟通能力和跨部门协调统筹能力;

    4. 具备优秀的质量把控能力,项目管控能力,负责属下团队的整体运营和日常管理;

    5. 负责区域的开展工作,拟订并落实区域开发计划,落地并执行;

    6. 建立、维护所辖区域的合作关系,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪。

    任职资格:

    1. 具有互联网公司从业经验,2年以上或10人以上的团队管理经验优先;

    2. 有O2O及生活服务类行业相关经验优先;具有人员培养成功经验优先

    3. 具备很强的人际关系交往能力和应变能力和拼搏性;

    4. 自控力强,有责任心,有较强的抗压能力,以结果为导向。(可接受大区内调动和外派)



    产品经理岗位要求

    1.整体产品的用户增长产品方向,为业务的增长负责;

    2.通过营销能力、用户体系、产品流程等方式,提升产品规模;

    3.为业务的增长、转化、留存负责;

    4.探索未来领域新场景,并为产品寻找新的增长机会;

    5.对业务数据进行分析,并结合用研数据,找到对应对解决方案,持续检测并优化增长效率。

    任职要求:

    1.互联网大厂项目总监级经验优先;

    2.具有敏锐的用户洞察力和产品策划能力,能精准的把握用户心态,并转化为解决方案;

    3.优秀的数据分析能力,对数据敏感,能快速发觉业务数据的联系,并及时优化产品方案;

    4.思维活跃、逻辑清晰、学习能力强,具备良好的沟通协调能力,团队合作意识与优秀的执行力;

    5.强烈的责任心和主人翁精神,自我驱动力强,有独立解决问题的能力,抗压性强;

    6.有社交网络经验或生活类产品经验者优先;



    数据分析岗位要求

    1、协同策略、产品运营岗制定推广方案,跟踪效果,分析数据并优化;

    2、与跨部门团队(产品、运营、销售等部门) 进行密切合作,确保有效实施社区指南和安全战略,并对紧急事件做出及时响应;

    3、通过数据分析来解决业务存在的问题,通过定量,数据量化,辅助团队做判断,并运用数据去做一些团队方法论上的支持;

    4、业务基于各维度数据及用户体验复盘后,评估目标是否达成;

    5、基于专业的用户体验研究方法,还原并分析产品用户的使用习惯、情感和乐趣需求;

    6、关注产品所处的赛道,了解并深度思考产品受众的需求痛点,为产品玩法设计、上线运营提供全期可落地的方向性建议;

    4、产出高质量的研究报告提供用户侧信息,包括但不限于流失留存研究、玩法体验调优等;

    8、通过产品经理设计需求评估策略可行性,优化需求评估整个环节;

    9、定期优化工作流程和对项目进行跟进和复盘,严格把控环节并给出建议,不断提高项目质量和产出;

    任职要求:

    1、商业分析专业(优先);

    3、结果导向,数据思维,擅长通过数据分析深度挖掘问题,提供解决方案;

    4、具有良好的分析经验及分析逻辑;

    5、社交网络行业的用户研究、产品战略、市场研究等相关岗位的经验;有全期(生活立项-上线运营)应品跟进经验者优先;

    6、具有与分析岗位契合的能力与性格特质:优秀的逻辑思维、洞察能力;心态开放,乐于交流和接受反馈;

    7、自我驱动力强、且有较高的目标追求,能积极主动学习并沉淀研究方法和理念;富有求知欲、好奇心;

    8、热爱生活及社交,有较为丰富的经历;

    9、良好的沟通和团队合作精神,对待跟进项目有主人翁精神;


    策略总监岗位要求

    1、收集分析来自用户及兄弟团队的反馈,并对活动及体验进行迭代

    2、为重要环节做出最理性的判断、制定最落地的方案

    3、持续进行竞品的分析和关注,总结适合自身业务的特性,跟踪和分析关键用户指标形成正反馈不断优化策略并回馈产品经理;

    4、根据产品业务现状及发展趋势,制定强而有力的策略打法,并跟踪落地情况;

    2、关注用户体验等运营相关情况,以数据为基石,通过数据分析评估项目运营情况,并快速做出响应,提供解决组合拳;

    任职要求:

    1、名校本科及以上学历(优先) 英语接近native,经常下乡走访;

    2、熟悉web2.0产品衍生品基础运营原理和底层逻辑;

    3、具有良好的市场推广、活动策划及创新能力,有强大的自我驱动力及执行力;

    4、极强的商业思维能力及逻辑思维能力以及多维度数据分析能力和判断力;

    4、良好的沟通和团队合作精神,对待跟进项目有主人翁精神;



    运营总监岗位要求

    1、深入研究和洞察产品内的复杂生态现象和问题,不限于原创度/画风/群体冲突/价值观争议等,能够定位主要矛盾和产生的核心原因,给出判断并设计每种问题的解决方式;

    2、在每个子生态问题中,建立内容生态健康的衡量体系,构建内容生态健康度的长期观测指标;

    3、带领团队不断解读生态问题,也对标行业解決方案和舆情视角,在公司内部使更多相关团队对每个子生态的问题和解法有认知和共识;

    4、协同人工审核团队,内容理解团队,搜索推荐流量入口,垂类运营团队,落地解决方案并持续迭代效果;

    5、负责在生态建设过程中对创作者体验的保护,保证作者反馈和声音的收集;

    任职要求:

    1.本科及以上学历优先,3年以上项目管理工作经验优先;同类竞品海外部门优先;

    2.沟通协调能力强,执行力强,自驱及抗压能力强;



    运营内容岗位要求

    1、KOC资源开发及KOL资源拓展、谈判,并达成商务合作;

    2、制定长短期K/C激励计划,提升活跃度,推动相关业务KOL推广项目落地执行;

    3、对接K/C商务合作,根据客户需求,拓展商务合作模式,维护K/C合作关系,对整个商务合作的过程和结果负责。

    2、深入了解各个社媒渠道,了解最新行业资讯并迅速反应,定期输出引爆计划。

    1、负责(泛生活/泛知识类目)内容运营策略、商业化策略制定与实施

    2、负责该类目下KOC、KOL全生命周期运营、监控、管理,包括KC挖掘-活跃-留存-变现等环节,通过引入、运营活动、培训等,实现生态正循环;

    3、围绕用户及业务需求,通过跨部门沟通合作、行业合作,策划面向K/C活动;

    4、关注行业动态,探索业务创新解决办法、准确识别业务增长点,

    5、有针对性的提出优化建议和解决方案;

    任职资格:

    1、学历不限,社区运营或直播运营相关经验,有过项目0-1经验优先;

    2、具备互联网全局视角,熟悉用户、活动、内容运营,内容敏感度高,能灵活应用各类用户模型和运营手段;独立制定策略,抖音、快手、B站有知识付费经验、垂类运营经验、直播运营经验的优先;

    3、具有泛生活/泛知识垂直领域机构、博主资源;

    4、优秀的语言沟通能力、谈判能力、应变能力、数据敏感度和组织协调能力;

    5、自驱力强、追求极致、不设边界;



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    简历投递(最好是中文简历、团队中文沟通较多):[email protected]

    薪资:面议 联系我时,请说是在华人街生活网看到的,谢谢!

    首发网址:https://www.usahuarenjie.com/city/New-York/information-id-61516.html
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