因公司快速扩张，继续更多人才的加入，我司诚聘人事专员 HR specialist与 财会专员 accountant specialist
只需远程办公，1-2个月公司管理层进行面对面交流与分析
需要3-5年从业经验，并且毕业于人力资源和财会相关专业院校
请发送简历至： [email protected]
人事专员 HR specialist岗位职责：
1、协助上级处理公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源工作；
2、建立、维护人事档案；
3、制定并执行人事各项实务的操作流程和各类规章制度，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、开展和完善招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、开展员工培训工作；
7、搭建并负责处理员工福利、医疗保险以及401(k)的操作和更新；
8、帮助建立员工与管理层的关系，协调处理员工之间出现的问题，组织员工的活动。
岗位要求：
1.合法美国工作身份
2.合计5年及以上行政人力的工作经验，了解美国劳工法律及其他基本的法律常识
3.熟悉办理H1-b、L1、Eb-1c等签证的需求
4.正规院校人力资源或相关专业学士或以上学位
5.中英文流利听说读写，熟练使用办公软件。
6.较强的组织能力和多任务处理能力
财务专员 accountant specialist
财务会计
1.岗位职责：
现金及银行的收付款，会计账务处理，编制财务报表，协助公司处理工资发放及相关纳税申报，协助上级处理公司所得税及其他税务申报。Job description: Manage cash receipts and payments, prepare journal entries and financial statements, assist the company in payroll disbursement and related tax returns, and assist the company firmly in an income tax return and other tax returns.
2.岗位要求：
合法美国工作身份，合计3年及以上出纳及会计的工作经验，了解美国税法，正规院校会计或相关财务专业学士或以上学位，中英文流利听说读写，使用过会计记账软件，熟练使用办公软件。Requirements: hold a working permit in the US, have at least 3 years in total working experience with both roles of cashier and accountant, be knowledgeable of US taxation, have a bachelor degree or above in Accounting or related business majors from an accredited institution, be fluent in both Chinese and English in terms of spoken and written, be knowledgeable of using accounting software for bookkeeping and reporting and be proficient in office software.
请发送简历至：[email protected]
