成立于2022年，美国UniUni代表着我们不断增长和全球野心的见证。随着我们踏上强化在美国市场地位的旅程，我们正在积极寻找一位经验丰富的薪酬专员。在组织中，这是一个至关重要的角色，负责监督和管理公司薪资流程的所有方面。这包括准确和及时计算和处理员工的工资、薪水、奖金、福利和税收扣款（使用ADP）。薪酬专员确保遵守所有相关法律法规，维护薪资记录，并与人力资源和财务部门合作，确保薪资运营顺畅。
为什么选择UniUni？
我们关心我们的员工。在UniUni，我们通过重视横向职位变动和垂直晋升来支持员工。我们知道你不仅在寻找一份工作，还在追求一份职业。在UniUni的有益职业意味着做自己喜欢的事情，我们会培养你的技能。我们鼓励充满激情和积极进取的人加入我们的成功故事，使北美最好的快递公司之一变得更好。
感兴趣者请发送简历到：[email protected] 或者 wx：Danni_115
职责：
• 确保薪资数据的准确性和完整性，确保美国各个城市的员工能够按时获得薪资。
• 仔细审核美国离职员工名单，并确保及时支付最后一天的薪酬。
• 与财务部合作，根据收到的邮件，如儿童抚养和税收扣款调整，完成ADP上的员工设置。
• 与财务部合作，在扩大城市的首次薪资运营之前建立新的ADP配置。
• 始终按照美国工人赔偿报告的月度截止日期（ICW，州基金）确保遵守法规要求。
• 解答并澄清与薪酬有关的员工疑问，促进透明的工作环境。 与财务团队合作解决与薪资和税收有关的挑战，确保财务运营顺利。
• 与人力资源紧密合作，确保员工在薪资处理之前在ADP上注册。为员工提供任何必要的ADP信息更新的帮助。
• 与人力资源合作制定具有竞争力的招聘职位薪酬套餐，与公司的人才招聘目标保持一致。
• 研究和分析行业薪酬趋势，在塑造公司薪酬战略和政策方面发挥重要作用。
• 每年两次收集和管理市场薪酬数据，完善员工薪酬结构以实现内部公平和竞争力。
• 根据当地法规维护公司的薪酬政策，确保遵守标准。
• 解决由部门负责人分配的其他任务。
任职要求：
• 至少3年会计或者薪酬发放的经验 (必须）
• 物流、供应链或仓储行业经验者优先
• 必须具备独立判断和主动解决问题的能力，出色的计划和组织能力，注重细节和准确性
• 了解联邦和州级法律法规要求
• 有ADP系统工作经验者优先
• 必须具备出色的计算机技能，以格式化报告、演示文稿和电子表格 出色的沟通技巧，能够与各个层次的员工进行沟通和合作
• 中英文可作为工作语言
Full-time, Onsite
Salary: $50,000.00 - $70,000.00 per year
Location: Brea, CA
Benefits:
401(k),Dental insurance,Health insurance,Paid time off,Vision insurance
