1. 薪酬和工资单:
管理工资单/管理薪资结构/进行薪酬调查
2. 福利管理:
管理员工福利计划（医疗保险、退休计划等）向员工提供福利信息
3. 劳工法：
确保公司遵守劳工法律/ 处理与就业有关的法律问题/ 不断更新政策和规定/ 向员工传达公司政策
4. 招聘和公司员工配置
发布职位空缺/ 筛选简历/ 进行面试/ 办理新员工入职手续
5. 员工关系处理：
解决工作场所冲突/ 处理违反公司纪律处分/ 促进积极的工作文化/ 解决员工关注的问题
需要基本英文沟通
需有合法身份，可以报
工资面议
工作时间: Monday- Friday 8:00AM- 4:30PM
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