工作地点：Ontario
工作类型：全职 (M-F, 9:00am-5:30pm)
薪资范围：$20/h 起
岗位职责：
1. 招聘支持：协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并进行背景调查。
2. 员工入职/离职管理：处理新员工入职手续（例如合同签署、资料整理、系统录入），以及离职员工的手续办理。
3. 员工档案管理：维护员工的个人资料、合同、绩效考核等档案，确保信息的准确性和保密性。
4. 考勤与假期管理：记录并跟踪员工的考勤情况，包括加班、休假、病假等，确保符合公司政策和劳动法规。
5. 员工关系：协助组织公司活动、培训、员工关怀项目等，促进团队凝聚力和员工满意度。
6. 薪酬福利支持：配合薪酬和福利的核算及发放，解答员工有关工资、保险、福利等方面的问题。
7. 办公资源管理：确保办公环境的整洁有序，管理办公设备和用品的采购、发放和维护。
8. 文件和档案管理：负责公司文件、合同的整理、归档，确保文件的安全和规范管理。
9. 会议和差旅安排：协助公司内部会议、外部会议的组织安排，处理差旅相关事宜（如机票、酒店预订等）。
10. 对外沟通与协调：与供应商、合作伙伴或政府部门等外部机构保持沟通，处理相关行政事务。
11. 领导交办的其他任务：根据领导要求完成其他临时性或紧急性工作任务。
任职要求：
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 工作经验：1-2年人事或行政相关工作经验者优先，优秀的应届毕业生亦可考虑。
3. 技能要求：
1. 熟练使用办公软件，如Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）。
2. 良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的责任心和执行力。
3. 具备良好的组织和协调能力，能同时处理多项任务。
4. 了解基础的人力资源政策和劳动法律法规者优先。
4. 语言能力：具备良好的中英文沟通能力者优先。
公司福利：
1. 医疗保险
2. 401 (k)退休计划
3. 带薪年
4. 带薪病假
5. 带薪法定假日
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