我们正在寻找一位经验丰富的HR办公室经理加入我们的团队。此岗位需具备多任务处理能力，能够在快节奏的工作环境中游刃有余地处理各种人力资源和办公室管理事务。理想的候选人应具备人力资源管理和行政助理的丰富经验，熟悉美国公司和劳动的相关法律，具备出色的沟通和写作能力，且能与团队协作，为员工和公司提供高质量支持。
岗位职责：
*管理公司日常人力资源事务，包括招聘、员工关系、培训和绩效管理等。
*在Indeed等招聘平台上发布职位并筛选候选人，进行面试安排和招聘流程管理。
*使用ADP系统为员工发放工资，确保工资和福利的准确发放。负
*责办公室日常行政管理工作，包括办公用品采购、物品维护及费用控制。
*熟悉并遵守美国公司和劳动法，确保所有人力资源活动符合法规要求。
*支持公司其他部门完成相关行政事务，促进内部高效运作。
*制定和执行办公室管理流程，提升办公室运作效率。
岗位要求：
*人力资源管理经验：至少3年以上的人力资源管理工作经验。
*行政助理经验：至少3年以上的行政助理工作经验。
*法规知识：熟悉美国公司管理和劳动法规，能够确保公司各项操作符合法规要求。
*沟通技能：具备强大的英语沟通与写作能力，能够与员工和管理层进行有效沟通。
*工具使用：熟练使用Indeed等招聘平台发布和管理招聘流程。
*工资发放：熟练使用ADP系统处理员工工资和福利。
*多任务处理：能够同时处理多项工作，具备优异的时间管理和问题解决能力。
福利待遇：
试用期三个月后享受公司医保，视力，牙齿保险，401K退休计划，带薪年假和病假，年终奖等。
联系我时，请说是在华人街生活网看到的，谢谢！
