人力资源职责包括发布招聘广告、安排面试、管理入职和离职流程，以及整理如工时卡、评估报告和保险记录等文件。
行政职责包括支持经理和员工、协助日常办公室运营，以及监督公司一般行政事务以确保高效运行。
岗位职责：
发布招聘广告，安排和进行面试，在系统中修改考勤，维护员工记录、文件系统记录及其他与人力资源和安全合规相关的文件更新，翻译办公室政策和流程，接听电话和管理办公用品，组织团队建设活动，为访客提供支持，解决员工的请求和疑问
岗位要求：
中英双语，拥有行政或人力资源的相关经验，熟练使用办公软件，优秀的时间管理技能，能够有效并高效地处理多任务，细致入微的工作态度，出色的问题解决能力，卓越的书面和口头沟通能力。
工作类型：全职
请把简历发送到[email protected]
