工作性质：兼职
岗位职责:
1.负责门店内和本地线上社群销售工作，包括但不限于产品介绍、促销活动推广、客户咨询等.
2. 负责客户的售后服务工作，对客户在销售和使用的过程中出现的问题及时处理妥善解决。
职责要求:
1.有汽车行业或门店销售经验者优先考虑
2.普通话及英文能良好沟通。
3.熟悉门店运营管理流程者优先考虑。
4.熟悉当地市场和客户群体者优先考虑。
6.要有工卡，绿卡优先。
薪资待遇:无责底薪$1500起，
工资结构是：无责底薪+提成+奖金。
提成比例按销售额的8%-10%，
公司开W2，合法报税。
工作时间:每周五天，每日上午九点到公司报道即可，其余时间自行安排
二，销售员（全职）
工作性质：全职
岗位职责:
1.负责门店内和本地线下地推，以及线上社群销售工作，包括但不限于产品介绍、促销活动推广、客户咨询等.
2. 负责客户的售后服务工作，对客户在销售和使用的过程中出现的问题及时处理妥善解决。
职责要求:
1.有汽车行业或门店销售经验者优先考虑
2.普通话及英文能良好沟通。
3.熟悉门店运营管理流程者优先考虑。
4.熟悉当地市场和客户群体者优先考虑。
6.要有工卡，绿卡优先。
薪资待遇:底薪$ 2000起，
工资结构是：底薪+提成+奖金。
业绩提成按销售额的8%-10%计算
公司开W2，合法报税。
工作时间:每周五天，非坐班，每日到9点到公司报道即可
三，拍摄剪辑
工作性质：全职
工作职责：
1、负责根据公司短视频运营需求进行拍摄，参与拍摄相关的创意内容，细化脚本，对视频进行剪辑，完成后期制作。
2、负责整个拍摄流程。
3、视频素材剪辑后全方位特效包装。
4、关注互联网，时尚动态，热点事件，综合热点策划组织相关内容。
任职要求：
1、大专以上学历，熟悉办公软件，吃苦耐劳，善于沟通，学习力强。
2、对自媒体：TikTok,facebook, instagram, twitter,YouTube,Reddit,小红书等社媒有兴趣和基本的认知，善于沟通、总结、学习。
3、有拍摄、剪辑视频工作经验。
4、预约面试需携带拍摄作品。
要有工卡，本地人优先考虑。
薪资待遇:根据公司效益计算绩效提成，底薪4000。
公司开W2，合法报税。
工作时间:每周五天，每天从：
上午9点-中午12点、
下午1点到下午6点。
四，社群/自媒体运营
工作性质：全职
岗位职责：
1、负责整个自媒体团队的文案策划
2、根据公司的品牌定位及产品风格，对产品进行创意思考及文案策划
3、进行产品文案、广告文案、品牌宣传文案、活动策划文案等各类营销文案或软文的写作
4、负责公司成熟社媒矩阵账号的运营，对流量负责；
5、内容策划，能够策划各种主题内容；
6、活动策划，能够策划各种活动及执行；
7、粉丝关系的维护，增加互动和粘性。
岗位要求：
1、对Tik Tok、X、Facebook、Instagram、YouTube、pinterest、小红书、抖音等以上APP有认知和见解，
2、优秀的沟通能力；
3 、优秀的数据分析能力。
三、工资面议、公司开W2，合法报税。
工作时间:每周五天，每天从：
上午9点-中午12点、
下午1点到下午6点。
五，汽车内饰改装绷皮师
作性质：全职
汽车内饰改装师多名
职责描述:
1、有汽车内饰改装经验：仪表盘、方向盘、顶棚等包覆。
2、熟悉内饰塑料喷漆、门板喷胶工艺。
3、熟悉座椅皮套拆卸和安装技能。
4、有针车缝纫底子优先。
职责要求:
1.有汽车行业或门店经验者优先考虑
2.普通话及英文能良好沟通优先。
3.要有工卡、本地人优先考虑。
薪资待遇:根据技术熟练程度计算奖金，综合薪资5000-9000。
公司开W2，合法报税。
工作时间:每周五天，每天从：
上午9点-中午12点、
下午1点到下午6点。
#1、公司介绍：
EKR cover 中国公司成立于2012年，是一家集生产销售于一体的新兴企业，产品涵盖汽车内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫、方向盘套等。经过十几年的艰苦奋斗，创始人以及团队的不懈努力，公司创收超过数亿营业额。零越始终践行“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。
ekr cover公司全球现有员工260人，零越公司在行业中处于领先地位，规模处于行业头部。拥有子公司3家，有管理团队30人，技术研发团队14人，市场销售团队35人。我们生产的产品销售到数十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，法国，加拿大，澳大利亚，迪拜等），为世界几千万人口提供服务。我们致力于改善舒适车居生活，满足个性化定制汽车内饰需求。经过13年的高速发展，已在世界多国建立销售网络，实现世界六大洲的战略布局。已走入千万人家庭，实现规模化、名品化。于2023年成立美国洛杉矶分公司———EKR Cover Inc
基于实体销售渠道与线上网络名品双轨并行，通过多平台电商和短视频媒体平台，在世界各地已经建立电商网络体系和广泛的产品知名度。
公司核心文化：
1、价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。
2、愿景：做世界最有影响力的汽车座套产品。
3、使命：打造值得信赖的产品，服务亿万车主与家庭。
4、经营理念：融入市场化进程中，服务世界用户。提倡客户为首，员工第二，提升零越品名为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。
#2、公司创始人自述：
我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经是第13年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩：
1、我们是行业引领者，粉丝量在行业先声夺人，Tiktok和Youtube等平台拥有几十万粉丝，也是行业领跑者。
2、在亚马逊平台，我们是类目首当其冲的佼佼者（拔得头筹），并且在整个世界100排行榜中单价是出类拔萃的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。
3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。
4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在中国是处于前五的。
5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力。
6、行业展会方面，我们在日本、美国、德国、印尼、迪拜，澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。
7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨国去服务客户。
8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。
9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。
10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与名品思维，所以运作产品需要注重渠道展开和产品建设。
#3团队风采
#4:我给ekr cover inc定下目标，做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加更多的优秀员工和高管。我们立志要成为世界的行业的领跑者，成为本领域的霸主。
我们整个核心团队偏年轻化，管理偏扁平化，这些年来，我们发扬开创精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在公司的研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，并取得良好效果；在行业中，目前已经有技术输出的公司，这种情况下，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化。
现阶段，公司步入高速发展期，需要有想法，敢作为的年轻人来加入公司。我们销售团队茁壮成长，我们在拉斯维加斯、纽约、洛杉矶、底特律参加展会。
结尾我想对你说，EKR需要的是高效能的伙伴，需要的是有平凡的梦想的伙伴，需要的是有责任心的伙伴，需要的是诚信正直的伙伴。EKR梦想着成就你我，创造未来，EKR梦想着现实中美好的事物都是我们能拥有的，我们一起奔向未来，拥抱它吧。
联系我时，请说是在华人街生活网看到的，谢谢！
